الصدق يتكلم بصوت عالي في العديد من اللغات
| من قبل إيان فيكرز أخيرا لقد تم التفكير في قيادة مميزة من النزاهة. قبل عدة سنوات، عملت لزعيم الذي عاش إلى أن جودة. في الواقع، إذا نظرت الى السماء كلمة "سلامة" في القاموس، وأعتقد أنكم سوف نرى وجهه نشرها بجانب كلمة. وكان كبير يعمل مع الشخص الذي يمكن أن يثق - مع العلم أنني يمكن أن نصدق ما قاله وأن دوافعه كانت صحيحة. سافرت مؤخرا إلى الصين مع أربعة من رجال الأعمال للمشاركة في الأخلاق وإدارة المنتدى العالمي للشركاء من أجل الأمل في (GPiH). خلال واحدة من مآدب الغداء لدينا، وكان اثنان من الرجال مناقشة حية جدا عن الصدق في مكان العمل، مع كل من الاتفاق على أنه من المهم للغاية. كما شاهدت في حديثهما المتحركة التي كانوا يتحدثون بحماس وأومأ رؤوسهم في الاتفاق، كنت في مهب بواسطة كيف أنهم شعروا بقوة حول هذه المسألة. وقال أحد الرجال: "مهلا، إذا كان الموظف ستقع عن شيء صغير، ثم الاعتماد عليها بالكذب بشأن الاشياء الكبيرة، وأنا لا يستطيعون الحصول على الموظفين الذين هم غير شريفة"، وكتاب الأمثال في الكتاب المقدس على أن "من الأفضل أن يكون المرء فقيرا من كاذب." اعتقد اننا نقلل من أثر هذا كذب وكيف يؤثر على العلاقات.
خلال منتدى في بكين، قال رجل من خيانة الأمانة كيف أثرت على حد سواء لنفسه ولأسرته. تحدث مع الدموع وكان واضحا انه كان المصارعة مع كيفية العمل مع سلامة الحقيقي في عمله. الصدق هو مهم في معظم الثقافات، ولكن كيف نعرف الصدق يمكن أن يكون مربكا. ما يمكن أن نسميه "مفاوضات" ثقافة أخرى قد يدعو الى "رشوة". في بعض الثقافات، ومن المتوقع أن المفاوضات كقاعدة عامة في مجال الأعمال التجارية. على سبيل المثال، في سوق الحرير في بكين، من المتوقع أن أي شخص إلى مقايضة لمنتج معين. إذا لم تفعل ذلك، انها ليست "الرياضية" أو مسليا. معظم من متعة هو في المقايضة، أليس كذلك؟ يبدو أن هناك تعريفا واضحا بين التفاوض ورشوة. ان التاجر لا تنظر في هذه العملية بأنها غير شريفة. فكيف في مكان العمل عندما الموظف الذي يدعو في "مريض"، ولكن كان هو أو هي في الواقع على ما يرام، وببساطة اتخذ "المرضى" يوم للعب التنس. هل هذا مقبول؟ ينبغي لنا أن نرضى بهذا في مكان العمل؟ وينبغي للموظف يفقدون وظائفهم خلال "كذبة صغيرة"؟
وينبغي بذل خط واضح في مكان العمل عن الصدق وما هو مقبول. زعيم يتحمل مسؤولية هذا النموذج لتلك التي تؤدي. لماذا؟ لأنه يبني الثقة، والثقة هي الأساس لعلاقات سليمة. إذا الثقة ينهار، ثم كسر العلاقة. الموظفون يريدون زعيما يمكنهم الوثوق بها وأرباب العمل يريدون الموظفين يمكنهم الوثوق بها. بغض النظر عن المسؤوليات وجود زعيم، بعض خصائص القيادة لها قيمة عالمية. الصدق هو أحد المكونات الرئيسية لسلامة، وأي زعيم يتطلع إلى أن تؤدي على نحو فعال لن نغفل أهميتها. إيان فيكرز هو الرئيس التنفيذي لشركاء عالميون في الأمل (GPiH). تسعى المنظمة إلى تحقيق الأمل للمجتمعات في جميع أنحاء العالم من خلال شراكات بين الناس الذين يمكن أن تساعد والناس الذين يحتاجون إلى الأمل. لقراءة المزيد عن GPiH الفرق تبذل في المجتمعات المحلية على الصعيد الدولي، زيارة http://www.globalpartnersinhope.com |
