あなたの従業員に依頼する7つの質問:あなたの内部ブランドを育成

アンジェリークRewers、ABC、APRによって

従業員は、しばしば企業のブランド大使と呼ばれています。 しかし、どのようにあなたの従業員が理解していれば、具現化する知っていると"右"ブランドの属性を示すのですか?
ロビンMcCasland、IABC研究財団の椅子は、あなたの従業員がこれらの質問をお勧めします*
  • 私たちの価値観とは何ですか?
  • どのように我々の組織は、お客様、株主、ベンダーとコミュニティの違いを生むのでしょうか?

  • 我々はどのような伝統を守るべきですか?

  • 今日の我々のニーズを満たすために変更し、将来的にするために何が必要ですか?

  • 私たちは変更しない場合はどうなりますか?
  • 我々はすべての真の私たちの会社が成功するうえで私たちの役割を理解していますか?

  • 私たちの雇用が成功しない場合はどうなりますか?

一度あなたが従業員のブランド意識についての詳細を知るには、両方のあなたのブランディングへの取り組み(従業員はあなたが見ていなかった正の属性を指摘することがあります)と同様に、優れた従業員のエ ​​ンゲージメントを高めるための内部通信にフォーカスを絞り込むことができます。

*出典:McCasland、ロビン。 "回答を聞いてください。"コミュニケーション·ワールド·マガジン。 9月- 2009年10月。
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